第812章令人服气(2/2)
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如今家里的日子过得好,房大同一点儿不惦记家里。
房父在苏家家电城打更,一个月六十块的工资,比普通工人的工资都高。
加上有苏家的特别关照,老人家每月都能拿到高于工资好几十的奖金或者加班费。
这令房父对这份工作满意的不能再满意。
人有了事干,心气足了,身体自然也就好了。
房父手术至今,身体没有出现任何不适。
房大同知道,这都是老同学苏桃特殊照顾的结果。
房母现在在家专心照顾三个孙子,吃穿不愁,老太太脸上的凄苦也早就消失不见。
房大同的巨额工资,每月也都交给母亲管理。
但老太太却不舍得乱花一分一厘,都给房大同存了起来,留着娶媳妇。
虽然过年不能回家和父母团圆,但只要房大同回去和父母解释一下,老两口都会理解支持的。
这一点信心,房大同还是有的。
所以回到研发部,房大同雷厉风行的敲定了他们部门休年假的名单。
值得一提的是李恩庆,华一闻和潘刚三人,在房大同提出年假轮休这安排后,三个骨干,当即主动申请留在实验室加班。
这令房大同特别满意。
因为大型集装箱检测系统的研发,还有关键技术需要李恩庆他们三个来突破。
他们的申请正中房大同下怀。
于是,房大同毫不吝啬的当众表扬了三人。
同时把春节加班工资翻倍的奖励宣布了下去。
闻言,三人心里都是狂喜。
苏总对他们简直太大方了。
在公司工作半年,可以说李恩庆、华一闻和潘刚三人的家庭,已经发生了翻天覆地的变化。
尤其是李恩庆的大哥一家,现在成了整个村里最牛的存在。
李恩庆用自己的知恩图报,打脸了渣爹后妈一家,也打脸了村子里所有嚼舌根子的小人,更是给辛劳半生的大哥大嫂撑起了腰杆子。
李恩庆不是不想回家过年,而是他觉得还不是时候。
现在正是项目研发的关键期,为了报答苏总的知遇之恩,李恩庆也不能为了一己私欲而耽误了公司大事。
再者说,留在公司过年,吃的好,用的好,工资还加倍,李恩庆都觉得,他们离开了新兴科技,肯定再也找不到工作环境如此纯粹,工资待遇如此之高的好单位了。
房大同安排年假轮休没遇到一点阻力,也因此一事,让房大同意识到了公司的凝聚力不是一般的强大。
心里对苏桃这个外柔内刚的女子领导能力更加心服口服。
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