第861章 发年终（2/2）

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…

“张总，是要开会么？”

其中一位女员工是一脸兴奋的明知故问着。

不过张静还是耐着性子冲对方道。

“不用带笔记本，不是开会，是发年终奖。”

听闻“年终奖”这三个字眼，所有人脸上原本就压不住的笑容，这会儿是彻底放开。

“耶~！”，“哈哈哈~！终于来了！”

两位今年应届刚刚进公司的员工，表现的更是激动。

……

办公室内，江皓是一脸笑意的看着大家进屋。

到底是发奖金的日子，不止员工们开心，其实江皓自己作为老板也很开心。

感觉自己公司带领这么多员工生活变好，一股成就感涌上心头。

“大家先坐，听我报名字上来领红包啊！”

说罢拍了拍放在桌前的一大纸袋红包。

每年的年终都是江皓亲自发，今年的也不例外。

“王合山。”

…

“谢谢江总！”

接过手中的红包，捏着是并不厚，撑死就一万的模样。

老员工们大都没什么反应，倒是两位新来的应届生脸色奇怪。

明明他们领导跟他们确认的年终奖远不止这个数才对。

公司上市，基层员工说是按24个月基本工资发年终。

像他们这样刚来半年的，也有12个月的基本薪资。

怎么说也不可能是一个红包能塞得下的。

当下是压住内心的疑惑，看着江皓一个个将红包发完。

“好了！年终奖都已经发给大家了啊！”

“关于入卡的部分，会在这两天内打入，到时候大家注意查收。”

直到这会儿，两位新员工才意识到了自己的年终奖大头是会打入卡里。

只有小头在今天现场走个红包的形式。

“除了年终奖以外，还有个好消息要告诉大家。”

“明年正式上班后，行政部所有员工薪资统一上调15%，希望大家别是过了个年就准备离职了，或者不回来上班。”

海鲸科技如今已经上市，最大的红利其实已经结束。

接下来就是渐渐朝阿里，腾讯这两家靠拢，不断延伸新业务，成为超级大集团。

在这其中，员工的重要性渐渐会下降，公司如今最缺的是拧螺丝的而不是来造火箭的。

这也使得一般一线大厂跳槽离职等比例不低，底层员工变动大。

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