第一千五百七十三章 北方工业（2/2）

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大家心照不宣，没有人提黄亚琴的事，但也猜到了，这件事对黄爸的打击并不小，加上前几天的事情，或多或少的都察觉到了黄爸的心思。

“正式制度框架内的人事任免，往往会受到政策风向所影响，你要学会明面规矩与暗线人情的共存之道，单位的物资调配需要地方的批条，技术骨干调动绕不开劳动局的印章，这些关键环节的运作，高度依赖非正式的人际默契。”

难得，老郑没有给李峰聊着关于敌特方面的事情，可能也确实发现了，面前的这位小家伙，对这些事情，并不太感冒。

也对哦，每次都是赶鸭子上架，碰到事情了，才捏着鼻子上，这次更是把家人给扯到了漩涡中，平常的斗争，李峰大可自己摆平，但这次涉及到后续抓捕，很多事情，并不能向外界所透露。

这可能，是李峰愿意留在厂里，做着研究似的工作，也不愿意，腾挪位置，去到他手底下的原因。

他和老黄一样，都老了，李峰不愿意过去，那索性就不再强求，只要他退休前，把该干的干好，把京城的边边角角打扫干净，去不去又有何妨。

“那和刘海中他们的饭局，又有什么区别呢，非正式的人际默契，组织关系又置于何处？”

李峰扪心自问，到了现在所处的位置，他并未依靠老郑口中的非正式的人际默契，而是一步步真抓实干才站在了潮头之上。

而依靠着所谓的关系，到了副厂长职位的李怀德，却在一步步操作中，身陷囹圄。

“呵呵，想做成事，就得找到方法，有些事看似矛盾，实则存在特殊的平衡，内部更是包含着深层逻辑，默契往往是嵌套在组织的框架内运作~!”

“既要未突破组织的原则，又得巧妙利用制度弹性达成目标，区别，就在于你自己制定的目标~！”

郑朝阳的话，很拗口，但偏偏又深入浅出的把区别阐述了出来。

在他的位置看来，他的目标，是清理出潜伏的特务组织，那就不能按照认死的规矩，因为敌人在灵活多变，他们也得适时的灵活多变。

李峰并不笨，但是他年轻，年纪轻轻就到了厂里的一把手位置，心气高也是在所难免，但在老郑看来，这就略显稚嫩，缺乏相应的政治智慧，功劳立的再多，也得是处在相对应的位置上。

如果无法保持在相应的位置上，那也只是别人的嫁衣，只会成就别人，而别人的目标，是否跟你一致，那就有待商榷了。

自己才知道，自己想走什么路，只要结果是好的，那过程曲折一些，灵活多变一些，只要不是为了私心，那就是公心。

通过翁婿这层脉络，也不丢人，至少，老黄家也没儿子去传承，再说，你李峰在行业内，并没有给你的老丈人丢人。