第2131章 开除了事（1/2）

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“那个，我想着半年一结算。”

“到时候把利润一起上报。”

王主任只能是临时抱佛脚，想到这样一个主意了。

“是吗？”

“行吧，你被开除了！”

“还有你们整个食堂的所有工人人员全部扣一个月工资。”

“有不愿意的也不用提出来了，直接走人就行。”

徐慧真也没有继续跟这个食堂主任多说什么。

明显是谎言都编不下去了。

“啊，不是，厂长。”

王主任的声音中带着一丝难以置信和急切，“我在这个厂子里已经勤勤恳恳地工作了整整几十年，虽然没有显着的功劳，但至少也付出了无数的苦劳。”

“您怎么能说开除就开除呢？”

“这件事情确实是我做的不对，我承认错误。”

“但毕竟也只是持续了短短几个月的时间，造成的损失并不算太大。”

“您应该给我一次改过自新的机会呀。”

很显然，王主任完全没有预料到自己会如此突然地被直接开除。

按照正常的程序和逻辑来说，厂里至少应该先对他进行调查，弄清楚他到底做了哪些不当的事情，具体亏空了多少利润。

在这个食堂的管理过程中，到底是影响到了多少生意？或者是说让多少工人对他产生了不满和意见？

等到这些情况全部都调查得清清楚楚之后，再考虑找他谈话，讨论如何处理才算是合理的呀？

而且在真正落实了他的这些错误之后，也还需要撰写详细的报告，向上级申请处理意见，等到上面的批复报告下来之后，才会最终决定如何对他进行处理。

那么在这整个过程中，他也就有足够的时间去进行沟通和解释，争取让自己不至于被直接抓进去，或者是说被无情地开除。