第519章 集团新福利政策（2/2）

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此话一出，台下立马响起了狂风骤雨般的掌声。

200亿的年终奖，即便是陆伟冰，也激动的眼冒红光。

待掌声逐渐平息后，林晨再次说道：

“随着集团规模的急剧扩大，我们集团员工数量越来越多，相应的员工子女也越来越多。”

“根据统计，现在我们职工子女0-18岁的共有名。”

“为了进一步降低员工的生活压力，我决定从下个月开始，为有孩子的家庭，每个孩子每月发放2000元的生活费。”

“一直补贴到高中毕业。”

“家中父母有65岁及以上的，且没有退休金或者退休金低于2000元每月的，每个老人每年补贴1万元，这笔钱直接发放到他们的账户。”

林晨的这番话，再次让所有人激动的欢呼了起来。

虽然他们作为高管，可能看不上这点小钱，但是普通员工需要呀。

每月2000元生活费基本上够一个小孩的生活开销。

而对那些没有养老金的老人，每年1万元的生活费，完全够他们生活，基本上解决了养老问题。

看着台下激动的高管们，林晨也感到开心。

虽然此举会让集团每年多开销几十亿。

但是钱对他来说不过是一串数字。

钱只有流通起来才有价值，全放在他的口袋，只会加剧通缩。

“我宣布，2014年集团上半年工作会议正式结束，我期待你们下半年的工作成果。”

在热烈的掌声中，晨曦科技集团上半年会议正式结束。

开完会，林晨便马不停蹄的前往了机场。

虽然后面几天会议进度加快，但会议还是持续到了31号。

明天上午要参加魔都为他举办的荣誉市民颁发典礼。

所以在会议刚结束，他就直飞魔都。

……

晨曦科技集团的效率一向很高。

会议刚结束，关于林晨新增的员工福利就以文件的形式下发了出去。

几乎所有员工都激动的欢呼了起来。

虽然有很多员工还没有孩子，但是只要这份福利在，总有一天能享受到。

而那些年龄稍大点的员工，可能孩子已经超过了18岁，但是家中父母的年纪也大了。

仍然能享受到公司的补贴。

当这份文件被公司好事者传到网上的时候，再次引起了巨大的热议。

【我酸了，这是什么神仙企业！】

【我不信，除非让我进去上班！】

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