第一千一百零四章 激动和愤怒，人生百态（2/2）

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“还有人说，现在厂里的经营困难，马上连工资都发不出来了...”

“更有人说为了保持厂里的正常运转，说你都要卖房了...”

“现在事情已经这么严重了吗？”

柳石堂听完以后有些瞠目结舌的，咋的，人才回来就已经把厂里的情况全部掌握了？

情报工作做的这么好的吗？

“事情没有你说的那么严重...”

柳石堂的话一句没有说完就看见了柳钧的眼神，就是那种‘你编你继续编’的眼神，虽然柳石堂不懂这个梗，但是他知道柳钧眼神的意思是什么，所以...

“咳咳，厂里确实有些问题，但是问题绝对没有你想象中的那么严重...”

“好吧，确实挺严重的！既然你都听见风声了那我就给你好好说道说道...”

前进厂的困难其实很简单，总结起来就是几个事情。

设备老化、产品样式老化、人员结构老化、人员思想固化！

以上种种都是客观存在的问题，但实际上最大的问题只有一个，那就是...厂子太小了管理也非常的落后。

全国各地像是前进厂这样的小厂子有很多，大家都赶上了时代的发展机遇也吃到了时代的红利，但是走到今天为止这些厂子都和前进厂一样面临着重大的选择！

而给他们的选择只有两条路可以走

第一，升级设备引入专业的管理人才用新制度和新方式去经营厂子，最终的目的是实现产业的升级迭代和技术的更新，最后跟上时代的发展脉络，然后成为新时代的企业。

第二，自我淘汰，把厂子卖给有兴趣经营的人，然后拿着现金离场。

看起来，对于大部分人来说第二种方式是最好的选择。

但实际上，很多人都会选择第一种方式，无他，因为对于很多人来说厂子就是他们的命！就是他们的根，就是他们的全部心血，是他们的孩子！

哪怕是到了最后一刻，他们都不会放弃自己的孩子，拼尽全力砸锅卖铁，进行最后一搏！

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