第109章 人员招募（2/2）

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梦瑶抬头看向欧阳宸，“什么事呀？等会我和晓迪把这个文件整理完。”

十分钟后，梦瑶说道，“阿宸，浩杰，有啥好事跟我俩说呀？”

欧阳宸：“是这样的，动物保护协会现在要进行领养安置部门的人员招募，想和你们商量商量。”

晓迪：“这是好事呀！那你们有什么具体的想法呢？”

王浩杰：“我们觉得首先得明确各个岗位的需求。像宠物护理员，要有爱心和耐心，还得懂宠物护理知识。市场评估员呢，得了解宠物领养市场动态。还有数据录入员，要确保信息准确记录。”

梦瑶：“听起来很有道理。那宣传方面呢？”

欧阳宸：“我们打算在网上发布招聘启事，也去宠物医院和宠物商店张贴海报。对于市场评估员这个岗位，还想去专业的市场调研机构宣传。”

晓迪：“这个方法不错。那面试的时候有什么要注意的吗？”

王浩杰：“面试肯定得严格把关。尤其是市场评估员，要有敏锐的市场洞察力和分析能力。”

梦瑶：“宠物护理员也要考察他们实际的护理操作能力。”

欧阳宸：“对，我们得制定一套全面的面试流程，确保招来的人都能胜任工作。”

晓迪补充了一句，“协会都是男的，要不这样，让宠物店两个女孩子去协会工作，女孩子比较细心一点嘛，你们觉得呢？”

王浩杰：“把宠物店的人员分到协会的话，那店里的人手够吗？”

梦瑶：“晓迪这个提议好，现在店里也不忙，现在我和晓迪也在店里，人手够用，这样吧，让晓萱，若琳去动物保护协会，她们俩做事我还是很放心的，宠物护理方面有她俩在，你们就不用招募宠物护理员了。”

欧阳宸：“我觉得可行，瑶瑶，下午你跟她俩说一下。”

王浩杰：“那就招一个市场评估员和数据录入员，我们再招一个法律顾问。”

晓迪：“法律顾问确实很有必要呢，能在很多方面给我们提供专业的法律支持。”

欧阳宸：“没错，那我们现在就明确一下具体的招聘要求吧。对于市场评估员，要有丰富的市场调研经验，对宠物行业有一定的了解，还要有良好的数据分析能力。”