第324章 研究企业改革（2/2）

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曲江池说道。

企业改革后，大部分企业领导需要调整岗位。

那些没有问题的企业领导，需要给他们安排一个去处，这就需要他出力了。

“我认为应该好好调查一下这些企业领导，看看他们是否存在违反纪律的情况，以便组织部这边更好地安排他们的新去处！”

田青松说道。

纪委的工作就是查处违纪的干部，成绩也是来自查处了多少干部。

金山县的这些企业领导，肯定有贪污腐败的，这样纪委就有成绩了。

“我认为应该先调查企业领导有没有问题，具有股份制改革价值的企业换掉现有领导班子。

然后推选有能力的人担任企业领导，通过促销解决积压的库存，回笼一部分资金。

接着，政府和企业职工共同出钱购买企业的股份，完成企业的股份制改革。

让企业进行技术改进和设备升级。

对于没有拯救价值的企业，直接让他们破产倒闭，企业领导调查后没有问题的话降为普通干部。

有问题的企业领导，全部交给纪委处置。

对于没有股份制改革价值但又达不到破产倒闭的企业，评估出一个合理的价值，然后进行拍卖。

企业领导降级调任。

为了更好地推动企业的改革和发展，我们可以成立一个管理专门的部门管理和监督国有资产。

对县里这些具有股份制改革条件的企业，由这个部门负责出资认购股份，负责后续的管理和监督。”

祁同伟说道。

没有拯救价值的企业，该破产倒闭就破产倒闭，没必要再留着了。

没有股份制改革价值的企业该出售的出售。

减少县里的负担。

毕竟，只要这些企业还属于县里，那县里都要管。

别的不说，光这些企业职工的工资就是一个很大的负担。

最主要的是把国资委给搞起来。

国资委是03年才成立的，现在负责管理国有资产的是国资委的前身国有资产管理局。

但很多地方县一级是没有国家资产管理局的。

金山县由于各种原因，机构改革推进较为缓慢，到现在也没有设立国有资产管理局。

正好借着这次企业改革的机会把国有资产管理局的未来国资委建立起来，开创新河。

祁同伟准备会后就撰写相关文章，发表出来。

“我认为不管这些领导有没有问题，都应该全部换掉。

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