第465章 负担减少（2/2）

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大家收入都一样，就会寒了很多人的心，谁还会努力学习、努力工作? 那才会造成灾难!

因而。

普遍提高待遇的同时。

对肯付出的、肯努力的，提高更多待遇，才是合理的，才会让更多人努力奋斗，推动社会进步。 就拿万兴邦本人来说。

他原本是一级总工程师，月工资三百二十块钱，这是提升之前的工资。 现在。

两次提升后。

他的月工资提升到六百块。

比之前的工资增加了将近百分之一百!

最低等级的工程师，是九级工程师，原本的工资和八级钳工差不多，勉勉强强达到三位数。 现在。

工作水平提升之后，就算是九级工程师，也能拿到二百多块钱。

这还只是基本工资，不算特殊岗位津贴，也不算加班和各种奖励，只是最基本的基础工资。

不只是工程师的工资提升了。 工人的工资也在提升。

就像易中海，他是八级钳工，原来的工资只有一百出头，大多数情况下都达不到一百一十块。 现在。

他每个月都能拿到一百五十块钱。

这么高的待遇，让绝大部分人干劲十足。 当然。

也是易中海走运。

因为现在的钳工考核，和以前的考核制度完全不一样了。

他现在再去考核，别说八级，三级能不能考过去都不一定，因为钳工有了全新的内容。 当然。

大家最想当的肯定不是工人。 是工程师。

工程师的工作比工人体面多了，待遇也好太多了。

就拿住房来说，工人只能住基础房住房， 一百平米的，还需要每个月交纳房租。 工程师呢?

直接住大房子， 一百五十平米起步，还不需要缴纳房租..…

这是万兴邦提出来的，目的只有一个，让他们成为人人羡慕的目标，成为人人努力的目标。 让大家努力学习，人人都争当工程师，成为高科技人才。

工程师的工资和待遇，也是所有职业中最高的，甚至高过行正干部。 不止待遇高。

各种奖励也多。

像杰出贡献奖、发明专利奖等等。

只要拿出研究成果，就可以拿到丰厚的奖金，奖金的数额，通常远远高过工程师本身的工资。

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