第363章 公司新的安全规则（2/2）

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不管怎么说，等这些孩子们长大了，忠诚度和工作的态度至少跟招收各国的闲散人员相比，要可靠的多，即或是他们都不成器，也影响不了大局。

格瑞丝和罗杰昨天还在就一个重要问题进行商议。随着视界科技公司在“空间中转站”以及月球基地的人员不断增加，各种纠葛也随之而来。

原本负责管理公司日常事务的高层，考虑到这一情况，打算沿用以前的做法，招收一批安保人员来负责执行公司制定的各项“太空安全管理规定”。

然而，格瑞丝和罗杰对这个提议持有不同意见。他们认为，这种传统的方式可能会带来一些问题，比如人为因素导致的偏袒和腐败。

为了避免这些潜在的风险，他们决定采取一种全新的方法。

根据他们的计划，未来外太空或殖民基地的治安以及日常执法工作，将完全交由“智能系统”和“智能机器人”来负责。这样做的好处是显而易见的，不仅可以极大地减少人为因素的干扰，还能确保执法的公正性和客观性。

当然，这并不意味着被执行人就完全没有申诉的权利。

每个受到处罚的人都有权对判决提出申诉，以确保他们的权益得到保障。

对于那些态度恶劣、明知故犯的人员，公司将采取严厉的措施，包括驱逐和遣返原国籍所在地，并且终生不得再获得“视界科技公司”的工作机会和社会福利计划。

而对于公司内部的人员，如果违反规定，将根据情节的严重程度，面临罚款、监禁以及“太空派遣劳作”等不同程度的惩罚，以弥补他们所犯下的过错。

当然，视界科技公司在管理方面有着非常严格的规定，尤其是对于枪支、毒品以及任何党派和宗教活动的管理更是严格至极。

首先，公司的成员以及外来的聘用人员，他们每个人都享有信仰宗教和加入各种党派的自由权利。这是每个人的基本权利，公司也充分尊重和保障这一点。

然而，当涉及到视界科技公司所管理的外太空区域时，情况就完全不同了。

在这里，严禁进行任何党派和宗教活动。

这是为了维护外太空的安全与秩序，确保所有人员的安全和工作的顺利进行。

为了让大家清楚地了解这一规定，公司在所有人员进入外太空时，都会通过各种方式，如语言和文字告知等，向他们详细说明这一规定。

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