第240章 契约公司负责人（2/2）

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他们看了看自己手里的契约合同，也没有看出来什么事情，就是签合同有点不一样。

需要用自己的血按手印，有点不一样，里面内容也就是非常平常的。

不过看了看，还是都纷纷按了自己的血手印。

王清看到所有人都按了血手印，心里的大石头也落了下来。

“好好好，不错，等下给你们每个公司一两百份契约合同”。

“各位把各公司的骨干以及研究人员，这些人都需要签订契约合同，这样你们就能更好的控制公司”。

“这样既不会让自己公司，辛辛苦苦研究出来的成果，被别人窃窃”。

“公司账务也能有了保障”。

马运等人听着自己老板的话，也是纷纷表示认可。

这样他们也就不用担心，自己家公司好不容易研究出来的成果被泄露出去。

他们只需要发展公司，掌握公司发展的大方向就可以了，不需要再为其它事情操心。

“好，既然大家以后都是王氏集团子公司了，我也不能亏待你们”。

“你们除了每年的股份分红，公司每年给你们一百万元的工资，公司其它福利你们都能享受”。

“既然我现在是你们的老板了，关于你们的公司员工，工资待遇也应该提升提升”。

“给他们一个见面礼，你们下属公司，所有员工工资上涨50%”。

“每年的节假日的福利也不能少，不用怕花钱，要让员工把公司当成自己的家，让员工体验到家的温馨”。

“公司不能出现强制加班的事情，采取自愿，加班必须给予加班费，按照最高标准给”。

“公司也不能接受劳务派遣之类的事情，公司需要员工就自己去招聘，不用怕麻烦”。

“五险一金，按照工龄逐步提高，让每一位员工退休后，能享受到最高的五险一金待遇”。

“如果有员工研究出来了成果，一定要加强奖励，是谁研究出来的，就奖励给谁，如果有人顶替，直接开除”。

“我需要说的只有这些了，你们回去要梳理出来一套制度，以后就按照制度走”。

“制定出来制度之后，发给彭新看一下，行不行如果可以就按照制度执行下去”。

“你们还有什么要补充的吗”。

马运一行人，看到自己老板的安排，也是咽了咽口水，他们没有想到。

老板一上来，就有这么大的调整，直接给公司所有员工涨工资，福利待遇直接拉满。

他们之前也有想过，不过开销比较大，其他股东不同意，也就没有执行下去。

没有想到新老板，一接手，就把这些他们想做不敢做的事情，给做了。

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