第247章 子公司改变，员工激情澎湃（二）（1/2）

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可以说王氏集团，下属的子公司，把员工涨工资，还有福利待遇制度通知到位之后。

所有员工都热血沸腾，他们怎么也没有想到，公司会有这么大的变化。

这样以后他们的福利待遇，节假日，以及退休的之后的生活，就都能有保障了。

只要做公司里好好的工作，以后就不会因为退休后，没有保障。

积极调动了所有员工以及研究人员，还有中高层的积极性。

“哈哈哈，公司太好了”。

“确实，我回家可以给家人一个惊喜，让家里人也高兴高兴”。

“是的，这样的话，我们也不用担心中途被辞退”。

“确实，只要认真工作，就能有一个好的饭碗”。

公司里，所有员工都在等着下班的时间，赶回家里，等着等时间。

时间就会感觉，非常漫长，过得也慢，虽然感觉时间有点漫长。

不过每个员工的心里，确实能沉下心来进行工作。

时间很快就到了下班的时候，这次公司没有要求员工留下来加班。

都是采取自愿的形式，不过今天也确实没有人留下来加班，毕竟今天是一个非常特殊的日子。

当然要回家和自己家人，一起分享，这个好消息了。

彭宏辉就是公司里面的老员工了，年龄也是到了将近四十岁了。

他现在到公司里上班，就时刻小心，就是需要公司不要被辞退。

毕竟自己年龄大了，家里也有父母亲还有老婆以及两个孩子，孩子都在上学。

平时收入也就能维持家庭生活开支，能勉强维持生活。

自己家的岳父岳母，也看不起自己，埋怨他没有本事挣大钱。

不过他的老婆还是非常善解人意的，关心他。

当今天听到公司新出台制度的时候，他也是担惊受怕。

不过什么都想要面对的，当他看清楚公司新制度的时候，整个人话都说不出来了。

一时间都没有缓过神来，当缓过神来的时候，整个人都是在激动之中。

他怎么也没有想到，公司的改革会这么大，这次改革对于底层员工来说。

就是一个天大的一个好消息，一是公司所有员工工资上调50%，这就不是变相的为员工涨工资吗。

第二个就是落实节假日放假，并且节假日公司都会发放福利，还有带薪休假，带薪病假等福利待遇。

第三个就是给员工缴纳的五险一金，会根据工作年龄来逐步提升。

让员工到退休的时候，能提升到最高等级，让员工享受好的退休生活。

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