第16章 根据地建立，系统奖励（2/2）
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毕竟部队的实战还不多，战斗力还不够强，需要一步一步从实战锻炼起来。
那就先搞个排级单位吧，人员多点没关系，算个加强排吧。
下辖4个班，每个班30人，每个班都是豪华版的顶配，有机枪，有迫击炮，刚好。
自己任排长这个自然是没什么好说的。
只是政委，眼下还没有好的人选，就只能自己先兼着吧。
等有了合适的人选再任政委不迟。
又或者等后期跟总部联系上了，由总部委派也是一种方法。
眼下最重要的是对队伍进行整编，任命干部。
这才是最让人头疼的地方。
这些都是跟着自己出生入死的兄弟。
打起仗来都是不要命的主。
谁都可以任干部。
可是干部指战员就4个。
怎么才能做到公平公正呢？
尤其是李云龙，他的战斗素养更是没得说，自己也一直很看重他。
可是，总不能失了公允，让战士们寒心啊。
思前想后，他终于想到了一个好法子。
思前想后，他终于想到了一个好法子。
打谷场上，游击队整齐排列。
“战士们，我们队伍从鄂豫皖一路走来，现在已经有120人了，大家都是不怕死的钟。你们当中一部分人是经历过枪林弹雨的。”
“今天，我们要从你们当中挑选出一些优秀的战士作为指挥官。”
“并不是说没选出来的，就不是优秀的战士了，只是说欠缺领导这方面的才能。”
“究竟谁来当选这些指挥官呢？不是我说了算，也不是哪个人说了算，得大伙算了算。”
“那怎么让大伙说了算呢，那这个想做指挥官的人，就得展示点真本领给大家看看了。”
江涛一早想好了，班长之位通过竞岗来定。
这种方法，在现代来说，是最平常不过的方法了。
既可以让大家可以有公平的机会进行竞争。
也可以让互相看到不足，促进良性竞争。
更重要的是，可以将部队拧成一股绳。
“现在游击队进行整编，不再设队长职务，设排长职位1个，班长职位4个。”
“由于本人是游击队队长，长期领导游击队作战，队长直接转任为排长职务，大家有意见也可以提嘛。至于4个班长，将从你们当中产生。”
Ⓑ Q 𝙶 𝕆 K. n e t