第97章 新合同（1/2）

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“这件事我本来打算过几天找你讨论的，没想到你这么着急。”

杨真真抬头看向韩晋。

“现在你来找我，应该是新合同也有初稿了吧。”

“对，新合同的框架我重新拟定了一份，包括底薪、资源承诺等方面都做了调整，你先看下。”

韩晋打开文件夹，从最下面抽出一份合同递给杨真真。

新合同对比之前的版本细化了很多内容，签约时间从五年变成十年。

另外，像公司每年该给艺人提供多少资源里面也有写明。

只是在分成这块还是一九分成。

“其他方面没有问题，分成比例往上提一档，改为二八吧。”

“按照旧合同条款，这也没到一年重新评估提档的时候。”韩晋斟酌着说道。“没必要损失的利益为何要让步？”

杨真真摇了摇头，语气坚定地说道：“我不这么认为。

星耀和艺人之间，应该是互相成就的关系。”

杨真真耐心地解释着自己的考量。

既然让韩晋做公司总监，那在公司决策上，他就有责任和权利提出疑问。

“艺人体现出他们的价值，为公司创造了收益。

那公司也应该给予相应的奖励，这样才能形成良性循环，双方才能愉快共事。

如果我们一味地压榨艺人的价值，只顾眼前的利益，那最终只会让艺人寒心，导致人才流失。”

她希望星耀娱乐能够成为一个有温度、有人情味的公司，而不是一个冷冰冰的赚钱机器。

韩晋听着杨真真的话，陷入了沉思。

他不得不承认，杨真真的想法确实有道理，从长远来看，对公司的发展更有利。

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