第218章 AI绩效2（2/2）

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要知道，在新兵阶段周薪收入并不高，仅仅略高于温饱收入。这也是为了控制新兵有钱会做出一些出格的事情。

丰厚的年金和养老金，与不高的周薪混搭，会让我们这些没有实力的普通体制内部的员工更加听话。

因为我们知道，在一个遥远得近乎无法预测的未来，如果一切顺利，自己会老有所依。

但是，不规范的绩效管理让“人治”更加变本加厉。绩效早已沦为那些领导大人们用来霸凌下属的趁手工具。

要知道，无论是在塔西帝国还是多伦帝国的体制内部，因为绩效霸凌而自杀的事例屡见不鲜，患心理疾病的人十之八九。

有的时候我就怀疑，我这情绪容易失控的毛病也许就是在猎魔司炮灰团时得的。

要是没有昆洛德和若伊尔两兄弟时时开导，用不着等那场意外，也许我早就失控了。

在猎魔司，地位最高的并不是那些直接领导超凡能力干员的部门，而是思想政治部门。

思想政治部可以对任何部门的主要负责人进行一票否决。这个部门的成员由国教总部直接指派。

国教在帝国中的重要地位可见一斑。

在多伦帝国体制内部，国教在全国范围宣扬教义。

在体制外，并不强制深入学习教义，但是要到体制内部，如果想要更进一步，那必须成为国教的“忠实”教民。

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