第148章 少年郎，鲜衣怒马蹄疾（2/2）

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“第一个，就是搞臭对手。也就是我现在在弄的事，虽然失败了，但叔叔，我觉得消灭对手，是获得竞争最没有隐患的一个办法。”

杨厂长点点头，还扔了一根烟过来，杨干事如获至宝，但没敢点上，他继续说道：

“叔叔，我的一切分析，都是基于我的眼界，说错了，您可别再打我了！”说完，装作脑袋疼的揉揉脑袋。婶婶看见侄儿这样，心疼的瞪着老杨，扮作护小鸡的母鸡，轻轻给侄儿揉了两下脑袋。

眼见屋内气氛回到以往温馨，婶婶也火力全开，可以护住自己，小杨干事也就彻底放松下来，大着胆子说：

“我们科长说了后勤只有这一个，是不是别的部门还有名额？如果我的竞争力放在后勤系统，暂时比不过傻柱，那能不能从别的部门给后勤再多分一个名额。过去咱们厂这些名额，生产类和后勤类就是八比二甚至九比一的比例。我认为，动用权利，调整生产/后勤类获奖人选比例，或者干脆拨一个指标给后勤，这也是一类办法！只是，这调获奖比例指标难度太大，操作起来，对我一个普通小干事来说，超纲了！”

看着小杨干事，杨利民没什么表情，不置可否的说：“你接着说，你的第三个办法是什么？”

“第三个办法，我还没想成熟，但我觉得是一个更野的野路子。。。我不敢说”

杨利民严声说道：“你给我讲！”

小杨干事说道：“那就是。。。您去做做工作。”

吞了吞口水，小杨干事接着说：“我找我们科长打听清楚了整个流程。往年都是科长把科室内的名单报到主任这一级，主任报到分管副厂长，副厂长圈定名字后上报厂办会议讨论。

那么对应的，比如你找个机会，在食堂孙主任面前，您表现出不喜欢何雨柱，让食堂孙主任不报何雨柱，或者让食堂部门不报参选人员。要么就是找李怀德不审何雨柱的申报。或者您直接出马，以分管后勤副厂长长期泡病号，如果流程到您这里，您正好代管以副厂长这个角色干掉他。

再不济，还能在厂办集中讨论任选时，趁别人还没表态，您可以鼓动别人说两句以往何雨柱工作的不足，别人说完您就立即表态放弃何雨柱。

食堂主任、后勤李怀德、分管副厂长、厂办会，这四道关，关关都能卡死傻柱。只是，这多少对您个人威望不太好，而且您又在晋升的关键期，所以，我都没把这个办法纳入思考。”