第772集：团队培训计划实施（1/2）

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无人机的光字还在天边缓缓消散，像一颗坠入云层的星。刘好仃刚收起手机，工装裤口袋里的对讲机就响了。

“刘师傅，三号炉温异常，您得来一下。”

他应了一声，顺手把背包往肩上提了提，转身朝车间走。阳光照在玻璃幕墙上，反射出一片流动的银光，像是昨夜草坪上那片无声的掌声，正顺着地面蔓延进厂房。

车间里，机器低鸣，传送带缓缓前行，一排排玻璃板像被风推着的湖面，平静而有序。可刘好仃知道，平静之下，总有暗流。

前两天的文化轮值日让团队的气氛松快了不少，尤哈开始主动发言，拉吉也不再全程沉默，连小李都学会了用“慢一点”来安抚自己急脾气。可刘好仃清楚，光靠一顿饭、一场游戏，撑不起一支能打硬仗的队伍。

“接下来，得动真格的了。”他在心里说。

培训计划，早就列在日程上。专业技能、管理能力，两项并行，像两条轨道，要把这支国际团队稳稳地推向前方。

动员会定在周三上午，车间休息区临时改造成小讲堂。几张折叠桌拼在一起，上面摆着投影仪和一叠培训手册。刘好仃提前半小时到，把手册一页页翻开，确认每一页都印着清晰的流程图和案例照片。

小陈第一个进来，手里拎着两杯豆浆。

“刘师傅，给您带的，甜的。”

“谢谢，你倒是比机器还准时。”刘好仃接过，笑着把一本手册推过去，“今天这课，你可得带头听。”

“放心，我昨天还特意复习了切割参数。”小陈眨眨眼，“就怕老师提问，答不上来丢人。”

陆续有人进来，阿米尔、拉吉、尤哈，还有几个轮班的老师傅。大家坐下时，动作里多了点轻松，像是知道今天不是来挨训的。

刘好仃站上小讲台，清了清嗓子。

“昨天我们拼了一幅图，图里有迪拜、有赫尔辛基，也有咱们厂的楼。”他顿了顿，“可光看得见，不够。咱们得会造——造出能防十二级台风的玻璃，造出能让客户回头再订十单的品质。”

底下有人点头。

“所以，从今天起，咱们开课。”他拿起一本手册，“第一课，专业技能提升。不是新员工培训，也不是应付检查，是真刀真枪地练。”

小李举手：“刘师傅，这些内容……跟我们日常操作差别大吗？别讲一堆理论，回岗位还是老样子。”

问题一出，不少人悄悄竖起耳朵。

刘好仃不答，转身从包里抽出一张照片，贴在白板上。

照片里是一块曲面玻璃，边缘带着复杂的弧度，表面还嵌着微型传感器线路。

“这是客户刚发来的样品图，下季度可能要接的单。”他说，“现在厂里没人能独立完成这条生产线的调试。”

空气静了一瞬。

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