第1136集：新挑战：员工积极性调动（2/2）

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小陈挠头：“可大家也没抱怨啊。”

“没抱怨，不代表有劲头。”他合上本子，“咱们现在像修表匠，把齿轮对齐了，可发条没上。表走得准，但没有声音。”

小陈没接话，低头看了看自己手里的卡，忽然说：“我昨天写卡时，其实想写‘能不能让新员工也参与环保培训’，可写了又划掉。”

“为什么？”

“怕像在提要求，不像在帮忙。”小陈笑了笑，“写报修是解决问题，写建议……像在挑刺。”

刘好仃怔了一下。他一直以为问题是“没人写”，原来问题是“写了怕错”。

下午，他去东区巡检，顺道看了回应墙。五张卡都贴着，反馈完整，处理人签名，时间清晰。他指着最下面那张“废料分类建议”，问负责更新的小李：“这张卡，提交人是谁？”

“三班的小王。”

“他来问过进展吗？”

“没。我贴上去第三天，他路过看了一眼，笑了笑，走了。”

“就笑了笑？”

“嗯。像没想到真能上墙。”

刘好仃点点头，没再说什么。他站在墙前，看那张卡被风吹得微微翘边。建议很轻，回应很重，可提交的人，却像做完就忘了。

下班前，他再次经过公告栏。趋势图还在，蓝笔也还在。他蹲下，把笔轻轻摆正，笔帽上的笑脸正对着图。他盯着那条折线，从72小时落到41小时，像一条被拉直的绳子。可他知道，绳子再直，也牵不动不想走的人。

回到工具间，他打开抽屉，红胶带安静地躺在角落。他没拿它去贴卡盒，而是撕下一段，贴在日志本的扉页上，压住那行旧字：“让每张卡都有回音。”

然后，他拿出黑笔，在下面写了一行新字：“让每个人都有声音。”

合上本子，他轻声说：“下一站，人心。”

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