第169章 名声大（2/2）

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李保国，现任二食堂主任，负责准备这顿招待餐，这是厂长特意安排的。

李保国也没想到会在厂长的招待餐上遇到柱子。"对对对，李师傅，您也辛苦一天了，来，和何裕柱同志一起吃吧。”

孙胜利在一旁说道。

李保国闻言，也不推辞，坐下后，何裕柱挨着他师傅坐了下来。

厂长孙胜利寒暄几句后，因何裕柱不饮酒，便未再提及此事。

品尝了几口菜肴，何裕柱不禁赞叹：“师傅，您的厨艺愈发精湛了。”

身为烹饪行家，他尝过一口便忍不住夸赞。

尽管当年李保国因国宴大厨失礼之事消沉多年，但他终究是天才。

或许家庭添丁增福，心境有所转变，他的厨艺相比以往更加精进，如今已接近早年参加国宴考核时的巅峰状态。

李保国听罢露出淡淡笑意，却未与何裕柱多谈，因为他们随时可以聊天。

今日这顿饭，是厂长特意邀请何裕柱来的。

再次用餐后，厂长率先开口：“何裕柱同志，我之前去学校时应该跟你提过吧？最近你为轧钢厂设计的图纸让冲压机床产能翻倍，上级还专门发文表扬了我们厂。

不过，近期几位主任发现，虽然生产效率提高了，但其他环节出现了问题……”

听完厂长的话，何裕柱眉头微皱，意识到厂长邀他来的原因。

产量提升虽好，却仅是单一环节的进步。

在机械与工业领域，全面发展全流程才是关键，上下游技术需同步推进，否则会面临诸多问题。

例如，即便产能大幅提升，若原料加工跟不上，依旧无法突破瓶颈。

机器一旦启动，停止运转就会产生损失，所以尽管冲压机床有所改进，但轧钢厂其他设备仍停滞不前，导致部门间配合失调，浪费增加。

得知这一情况后，轧钢厂管理层既焦虑又无奈。"何工，我们知道您能力出众，这次请您来，就是希望您能指导我们车间改进机床图纸。”

孙胜利在一旁也说道。

全面升级：六级工程师的实力展现

红星轧钢厂的六级工程师何裕柱，在私下接触的工程师中已属顶尖。

此前因组织生产任务及客观因素，车间曾停工，他们才得以向清华大学寻求专业帮助。

然而，如今设备损耗与升级的问题难以再通过这种途径解决，因为可用的人才资源有限，且每个有能力解决问题的工程师都有明确的工作安排。

即便身为厂长，面对当前状况也不免焦虑。

何裕柱听闻此事后，主动提出第二天去车间实地查看具体情况。“厂长，孙主任跟我提过这件事，我会尽快处理。”何裕柱说道。

尽管他的话留有余地，但孙胜利和厂长听后却感到安心。

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